Syksyn 2025 työvirekyselyn tulokset vahvistavat, että henkilöstömme työvire on erinomaisella tasolla. Työvireen arvo 4.3 (asteikko 1–5) kertoo, että työn arki koetaan myönteisenä, sujuvana ja merkityksellisenä. Tulos osoittaa, että yhteinen suunta ja arjessa näkyvät johtamisen käytännöt tukevat henkilöstön hyvinvointia.
Seuraamme työhyvinvointia kahdesti vuodessa Ilmarisen työvirekyselyn avulla, sillä henkilöstön hyvinvointi on meille strateginen painopiste. Tänä syksynä tuloksissa näkyy selvästi osallistavan strategiatyömme ja OKR-mallin vaikutus. Vastaajat kokevat, että organisaatiolla on selkeä suunta ja että oman työn tavoitteet ovat ymmärrettävät ja motivoivat.
Työ koetaan merkitykselliseksi ja työn ja yhteisön arvot koetaan yhteneviksi. Yhteisöllisyys näkyy arjessa vahvasti ja vastaajat kokivat ilmapiirin välittäväksi ja vuorovaikutuksen myönteiseksi, mikä tukee psykologista turvallisuutta ja mahdollistaa avoimen ja rakentavan yhteistyön.
Tulokset kertovat osaavasta ja sitoutuneesta henkilöstöstä, jonka panos näkyy jokaisena päivänä tekemisen laadussa ja toimintamme vaikutuksessa. Lähdemme ensi vuoteen luottavaisina ja jatkamme määrätietoista työtä hyvinvoivan ja yhteisöllisen työarjen vahvistamiseksi.
